Misez sur les compétences des Hommes
pour faire grandir votre entreprise

Ils vous disent ce que nos formations leur ont apportées

• Franck CuabosPDGLe calypso

  Me faire plaisir lors des prises de paroles.
• Adeline GurdinResponsable d'agenceCrédit Agricole des Savoie

  D’autant plus d’envie de faire évoluer les choses.

  J’ai pu prendre le temps de prendre du recul sur mon métier et mes activités du quotidien. J’ai structuré mon activité et adapté mon organisation. Le regard sur mon métier a changé et je comprends toute l’importance de pouvoir prendre du temps analyser les éléments de l’environnement. Je repars de cette formation avec d’autant plus d’envie de faire évoluer les choses et des outils en poche à ma disposition. Merci Camille pour ta bienveillance et l’ensemble des échanges que nous avons eus.

• Coraline DucrouxResponsable service socialSR Conseil

  Être beaucoup plus sereine dans ce rôle de manager

  Cette formation m’a aidé à comprendre le rôle bien spécifique du manager, de comprendre mon fonctionnement, de prendre du recul sur moi. Je comprends également beaucoup mon équipe, leurs attentes, leurs motivations et leurs besoins. J’ai appris à être à l’aise pour animer des réunions et gérer les conflits. Pour résumer à être beaucoup plus sereine dans ce rôle de manager.

• Serge DelegliseResponsable boutique MuséeOpinel

  C’est une méthode efficace pour améliorer la relation avec notre clientèle. Elle nous permet de travailler avec des outils efficaces.
• Nicolas BeaudJuristeSR Conseil

  Confiance, échanges, rencontres, outils pour manager.
• Nathalie GasparriDAF/ co géranteLe campa

  Une méthode et des outils pour gérer mon stress et structurer le message tout en prenant conscience que le plus important est de prendre du plaisir.
• Clara MissillierChef de missionSR Conseil

  Des outils pour mieux accompagner nos équipes et de la confiance en moi !
• Aurélie LagetDirectriceVillaverde Jardinerie les orchis

  Des outils pour diriger au mieux le quotidien, de décoder les différents profils de mes collaborateurs.
• Marie BoursierChef d'équipeFromagerie Chabert

  Une meilleure connaissance de moi-même. Avoir une meilleure approche du management.
• Noémie RougelotResponsable de productionFromagerie Chabert

  Connaissance des méthodes théoriques de management.
• Amandine ChappelConseillère en protection socialeCb audit et conseil

  Des outils pour manager, des partages d’expérience.
• Thierry GermainDirecteur magasinSevea

  Du sens dans mes relations et actions de direction avec mon équipe. Des clés pour la manager.
• Julie SalzePlanificateurFromageries Chabert

  Évolution de la posture et du comportement.
• Charlène DupasChef de mission comptableSR Conseil

  Outils et plus de confiance pour aborder la fonction de manager
• Cyril MarvieGérantMarvie horticulture

  Beaucoup de compréhension sur le comportement de mes collaborateurs. Apprendre à mieux les comprendre suivant leur profil et leurs besoins.
• Léa JourdainResponsable des magasins Chabert et CommunicationFruitières Chabert

  Prise de recul, montée en puissance de nos compétences de management.
• Mireille JournetDirectrice gestion fiscale des revenus locatifsSR Conseil

  Rencontrer d’autres managers du groupe.
• David LanauDirecteur magasinVillaverde Langon

  Prendre du recul sur soi et que tout s’apprend.
• Rémi DruinotPMOSR Conseil

  Un langage commun avec le groupe. Une multitude d’outil concernant la communication et le management.
• Laurent LiboureauChef d’équipe nuit semaineSavoy-Moulage

  Énormément de conseils.