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Conseil, formation
et coaching
aux entreprises
Faire grandir votre entreprise, en révélant l’individu et en sublimant le collectif.
Devenons votre partenaire expert et local, en 3 étapes
Une rencontre
Tout commence par une (belle) rencontre
Nous prenons le temps de vous rencontrer pleinement pour vous connaître vraiment. Nous tenons à bien comprendre votre réalité, vos besoins, vos envies, vos contraintes. Notre 1ère compétence ? L’écoute !
Une action
Tout commence (vraiment) par un premier pas
Nous construisons et validons ensemble l’action dont vous avez besoin pour avancer, progresser et réussir. L’action est simple et concrète, pour rapidement produire des effets visibles dans votre entreprise.
Une réussite
Tout a du sens s’il y a une (vraie) réussite
En début d’action nous fixons un objectif clair avec des indicateurs de réussite précis. Nous les mesurons tout au long et à la fin de la mission. Nous célébrons l’atteinte de l’objectif et votre réussite.
On parle de votre projet ?
Nos prestations
Ça Puuulse
Coaching
Vous coacher, pour nous, c’est dévoiler vos vitamines sous votre carapace ! Avec PUUULSE, mettez des actions en place pour atteindre vos objectifs.Être coaché
Conseil
PUUULSE vous accompagne sur vos besoins en : stratégie et organisation, conduite du changement, cohérence et cohésion, efficacité du CODIR, optimisation de vos outils RH.Être conseillé
Conférence
Les conférences PUUULSE font vivre à vos collaborateurs une expérience commune, vivante, ludique et apprenante. Chaque conférence est unique, adaptée à votre contexte et vos contraintes.Apprendre
- François ParisDirigeantPresta-SIGLe sens de l’humain au centre de leurs préoccupations.
J’ai choisi de m’offrir un coaching parce que j’avais beaucoup de questionnements liés à mes différentes fonctions (Dirigeant, Associé, Elus) et envie de prendre du recul et de réfléchir à la façon de faire évoluer ces mêmes fonctions.
Le coaching m’a apporté une prise de recul sur mes positions, un effet miroir, des avis extérieurs, des échanges extrêmement riches… et aussi mal à la tête lors des exercices :p
J’ai choisi PUUULSE pour son équipe très sympathique avec le sens de l’humain au centre de leurs préoccupations. - Justine DagoreauRHSavoy MoulageJe recommande à 10/10, rien à redire.
Le coaching pour moi c’est un accompagnement, de la confiance et de la transparence.
Nous avons organisé 5 coachings pour des chefs d’équipe de production de Savoy Moulage.
D’un point de vue RH, ça a été la mise en place d’un beau projet qui a déclenché des échanges super intéressants, des remises en questions & de la sérénité dans leurs modes de fonctionnement et dans leurs équipes.
Ce que j’ai apprécié dans la démarche coaching, c’est la proximité de l’accompagnement individualisé pour les coachés avec le suivi sur du plus long terme. Et le suivi avec le coach en dehors des sessions.
Nous avions rencontré PUUULSE sur la recommandation du DRH Groupe. Nous avons ensuite rencontré le coach. Nous avons choisi PUUULSE pour leur professionnalisme, leur dynamisme et la modernité de leur approche !
Je recommande PUUULSE à 100% ! Nous continuons d’ailleurs d’accompagner d’autres managers avec différentes de leurs formules. 
Sébastien VandenberghManaging PartnerTechfirmMieux gérer le stress.
Il y a beaucoup de raisons qui m’ont conduit à m’offrir un coaching. Les plus évidentes dans mon cas : le besoin de mieux gérer le stress, d’améliorer la communication avec mes associés, d’apprendre de nouvelles techniques ou outils pour déminer des situations avec mes collaborateurs. Et ceci a aussi des impacts positifs dans la vie personnelle. Le dirigeant ramène son stress de la journée à la maison le soir et le weekend, il ne déconnecte jamais vraiment. Mieux le gérer, c’est ainsi s’assurer une vie personnelle plus sereine.
Le coaching m’a apporté des outils de management, des outils de communication, et surtout le sentiment de mieux gérer certaines situations de tension, que ce soit sur le plan professionnel ou personnel.
Je recommande tout à fait PUUULSE, et pour plusieurs raisons :- Son équipe : le premier mot qui me vient est professionnalisme. Séances individuelles préparées, connaissance du client, confidentialité, séances de groupe préparées en amont avec le dirigeant, etc.
- Ses locaux : facile d’accès, parking, propices à des séances studieuses tout en restant informelles.
Jean-François BerthierGérant AssociéAxite CBREPoser un constat clair sur ma situation.
Le coaching m’a tout d’abord permis de poser un constat clair sur ma situation. Ensuite, il m’a permis d’exprimer des points de vue qui pour certains restaient encore sous-jacents, mal formalisés, mais en même temps assez évidents pour moi, pour peu que j’aie pris le temps de les formaliser. Enfin, j’ai eu accès à un certain nombre d’outils d’analyse et d’outils d’action.
Le principal intérêt du coaching reste le pas de côté (ou la hauteur de vue) qu’il permet, les perspectives qu’il autorise alors que le flux quotidien de la vie professionnelle les annihile.- Hervé PalmontPrésidentRavoire ScopOrganiser le travail de mon nouveau poste.
J’ai choisi de m’offrir un coaching parce que j’avais besoin de me ressourcer et me remotiver. J’avais également besoin d’avoir des conseils / méthodes pour organiser le travail de mon nouveau poste.
Romain m’a donné les méthodes de travail nécessaires à mon rôle. Il a aussi été à l’écoute et a su orienter le coaching pour coller le plus possible à ma demande.
J’ai choisi PUUULSE que j’ai eu l’occasion de rencontrer lors d’une soirée organisée par la FFB. De plus ils m’ont été conseillé par des personnes utilisant déjà leurs services.
- Durabilité10 ansd’accompagnement des entreprises des Savoie.
- Membres de l'équipe8Une équipe polyvalente, complémentaire, locale et proche de ses clients.
- entreprises, dirigeants, DRH et RRH300Accompagnés en 10 ans sur des actions de coaching, formation et conseil.
- Satisfaction client92%La moyenne de satisfaction de nos clients sur 10 ans.